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以干部作風轉變帶動營商環境優化———五論開展機關思想紀律作風整頓、優化營商環境專項行動

時間:2019-07-03 11:42:54  來源:  作者:
    優化營商環境是個大工程,大藍圖,涉及方方面面,還需久久為功,但究其根本離不開“擔當”和“作風”。各級各部門要認真貫徹市委決策部署,強化責任擔當,錘煉過硬作風,腳踏實地、真抓實干,切實轉變干部作風,讓營商環境進一步好起來、優起來。
    更新觀念,轉變作風。在開展機關思想紀律作風整頓、優化營商環境專項行動中,我們要扭住解放思想這個“總開關”,積極更新思想觀念,牢固樹立公仆情懷,打破利益藩籬、摒棄官本位思想,不斷增強市場意識、法治意識、服務意識,勇于自我革命、甘于俯身服務,為企業發展做好“娘家人”、當好“店小二”,全心全意服務發展、服務民生。
    領導帶頭,轉變作風。“為政貴在行”“落實重在領”,錘煉過硬的作風,領導干部應率先垂范,帶頭引領。要主動抓、帶頭抓、靠前抓,既要當好指揮員,又要當好戰斗員,做好示范和表率。各級各部門各單位要切實把責任擔起來,把作風壓力傳下去,上下聯動,一級抓一級、一級帶一級,讓過硬的作風從上而下,一桿到底,一脈相承。
    煥發激情,轉變作風。充滿激情,就是干事創業必須精神抖擻、斗志旺盛,充滿那么一股子氣和勁。我們要以先進典型為標桿,學習他們“革命理想高于天”的昂揚斗志、“干事比名分重要”的使命擔當、“為民甘做孺子牛”的實干精神,始終夙興夜寐、激情四射,時刻保持逢山開路、遇水搭橋、敢為人先、事爭一流的斗志,做到敢于擔當責任,善于直面矛盾,勇于主動作為。
    增強本領,轉變作風。擔當需要鐵肩膀,也需要真本領。當前優化營商環境、服務企業發展,尤其需要我們下大力解決素質不高、本領恐慌、能力不足的問題。要不斷學習知識、提高業務能力,把學習成果轉化為本領增強的源泉,轉化為服務發展的不竭動力。要加強對產業發展、招商引資等工作的研究,主動出擊,善作善成。要創造性地開展工作,善于用改革的方法解決難題。
    強化督查,轉變作風。要加大督辦檢查力度,持續開展巡察監督和日常督導檢查,做到見人見事,既督事又督人,特別是抓住干部不作為、慢作為、亂作為,調門高、行動慢、落實差,“老好人”“吃三頓”“小鬼難纏”“中梗阻”等干部作風方面的突出問題,進行靶向性督導檢查,讓壞作風、壞表現無處可藏,給庸政懶政怠政的少數干部敲響警鐘、受到鞭策。
    用過硬作風擔當時代使命,以作風轉變優化營商環境。廣大黨員干部要以敢于擔當的“寬肩膀”、親企愛企的硬作風,拿出滾石上山的韌勁,推動我市營商環境再上新臺階,為新時代全面建設經濟強市、美麗定州提供良好的環境保障。本報評論員
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